 |
О компании | |
Как купить? |
|
|
 |
|
|
|||||
|
Федеральные службы выдают все новые статистические данные, свидетельствующие о достижениях в немецкой экономике. На этот раз общественность порадовало Федеральное агентство по труду: в марте этого года в Германии зафиксировано на 114 тыс. безработных меньше, чем месяцем ранее
В сравнении с прошлым годом, число нетрудоустроенных немцев уменьшилось на 869 тыс. человек. Доля безработных в восточной по-прежнему остается выше (16,5%), чем в западной (8,1%)...
Если же у вас эти цифры вызывают ухмылку и вас не покидает чувство зависти к сотням тысяч которым найти себя в профессии, то вы, скорее всего, относитесь к тем четырем миллионам, которым пока повезло. Но это не повод отчаиваться. Прогнозы на ближайшее будущее в отношении развития ситуации в сфере занятости выглядят не менее оптимистичными. Число безработных и дальше будет идти на убыль.
Ошибочным было бы утверждать, что такие положительные тенденции на рынке труда, как снижение безработицы на 0,3% (в 2006 году доля безработных составляла 12%, на данный момент этот показатель сократился до 9,8%), стали полной неожиданностью. Еще месяцем ранее одним из положительных последствий роста экономики в Германии аналитики называли увеличение числа рабочих мест. В то же время, как заметил директор Агентства по труду Франк-Юрген Вайзе (Frank-Jrgen Weise), показатели снижения числа безработных в прошлом месяце были даже выше среднего. В марте по всей Германии насчитывалось около 640 тыс. свободных вакансий, что на тыс. больше, чем год назад. По предварительным расчетам, которые провел Institut fr Arbeitsmarkt – und Berufsforschung при Федеральном агентстве по труду, количество безработных в текущем году в среднем по Германии составит млн. человек.
Ложку меда в бочку позитивных тенденций и оптимистичных прогнозов на рынке труда добавили недовольные позицией предприятий в вопросах заработной платы. Последние не слишком-то стремятся повышать оплату труда своих сотрудников. В нынешней ситуации экономического роста подобная политика процветающих предприятий вызывает особое недоумение немецких профсоюзов. На этот раз представители интересов рабочих и предпринимательства решили не ограничиваться голословными выступлениями в защиту своих позиций, а прибегнуть в своей аргументации к наукам, оперирующим цифрами. Но похоже, что в этом бою на научном поле победу какой-либо из сторон присудить не так-то просто.
Первыми счет открыли работодатели. Они аргументировали, ссылаясь на выводы из исследовательских институтов в области экономики, что именно политика неповышения заработной платы позволила сэкономить денежные средства, которые и сделали создание дополнительных вакансий возможным. Этой точки зрения придерживается и Европейский центробанк.
Подобные высказывания представители профсоюзов сочли искажением фактов и парировали своими научными выводами, абсолютно противоположными тем, к которым пришли представители немецкого бизнеса. Промедление с повышением оплаты труда привело к как минимум 600 тыс. рабочих мест. К такому пришли ученые Исследовательского института в области макроэкономики конъюнктуры рынка (Institut Makrokonomie und (IMK), близкого к профсоюзам Hans-Bckler-Stiftung.
Вслед за представителями фонда выстроили свою логическую цепочку доводов, уличающих предприятия в стремлении в первую защитить финансовые интересы. Бесспорно, повышение зарплаты могло бы негативно сказаться на рентабельности и конкурентоспособности предприятий. Но, с другой результатом более высоких доходов населения стало бы и улучшение его покупательской способности, что в свою очередь позитивно сказалось бы на положении самих предприятий. Отсюда и рост инвестиций и, как результат, – новые рабочие места.
По всей видимости, экономическая наука скорее близка к философии, нежели к математике, а значит, стороны спора еще долго будут сражаться жонглированием причинно-следственными связями.